新入社員はプログラマーに対する理想と現実でのギャップに悩む可能性があります。
プログラマーに対してのイメージは、プログラミングを駆使して、システムの開発を行うというものではないでしょうか。
このイメージに間違いはありません。
理想としては新入社員でもプログラミングを行えるような環境が整っている方が良いです。
しかし、現実は違います。

新入社員の仕事は、プログラミングではなく、プログラムのテストを行う作業になります。
プログラミングが行えないだけでなく、地味な作業が続くので、理想とのギャップに苦しんで退職する人もいるでしょう。
プログラムのテストは地味な作業ですが、この仕事もプログラマーの活躍できるシーンであるという認識を持てば、この悩みを改善できる可能性は高いです。
テストがなければ製品が正常に動作するかが分かりません。
場合によっては、テストを行ったことで不具合が見つかる可能性もあります。
そのようなポイントを考えれば、プログラムのテストは重要な役割となっています。
新入社員の段階で任されるテストは、下積みだと考えておくと良いでしょう。
この下積みを乗り越えれば、プログラミングを行えるようになります。
将来的にプログラミングを行うことを想定して、日頃からプログラミングの研究を行っておくのはオススメです。
プログラミングの基礎を学んでおくだけでなく、独自のプログラミングを見つけることで、プログラマーとしての注目度が高くなります。